随着科技的进步,越来越多的行业人工操作被机器人所替代,那么事都意味着未来的工业就不再需要人了呢?有机器人就可以了吗?其实并不是的!

“机器换人”是未来发展的大势所趋,但这并不是说有了机器后就不需要人了,而是对人的技能层次提出了新的要求。“无所不能”的机器需要人“发号施令”才能运作;“无所不能”的机器“生病”时需要人来“治伤”;“无所不能”的机器也需要人帮忙“升级换代”……说到底,机器的正常运作少不了人的存在,人才是机器的领导者。

机器时代是一个新的时代,它的存在只是代替了人们最为原始、多次重复的体力劳动,解放了人的手却脱离不了人的脑,因为它暂时还无法代替富有想象力、创造力的人。

资料显示,到2020年,我国高档数控机床和机器人领域人才缺口将达到300万。高档的设备找不到操作员、维修工,其实与社会认识尚未转变有一定的关系。在分工意识上,仍然将与机器打交道的人列为普通的蓝领。事实上,在大刀阔斧的时代发展中,他们的生存环境、价值创造与以往有了质的飞跃。因此,在高校的人才培训、企业的内部实训上,需要走在企业“机器换人”的时间前列。

高档数控机床和机器人的大规模运用,其控制的电子手轮无线手轮等的机床配件的要求也越来越高,中科六合(厦门)电子科技有限公司作为一家拥有者多点机床配件研发生产的科技型公司,在电子手轮、数控面板等领域有着强大的技术,其产品运用于国内外各大数控机床厂家。

其实,“机器换人”恰恰是最需要人的时代。只是这个人需要具备更高的能力和价值,比如技术型的工程师等专业人才。这一方面需要高等院校和职业技术学院与时俱进地开设相应的专业,提供对口专业人才;另一方面也更需要政府、行业、企业对这些人才的成长和发展给予培养和大力支持。